Besplatne konsultacije
+38164 385 95 32Imate pitanja? Kontaktirajte nas i obezbedite stručnu podršku.
Zaštita na radu predstavlja zakonsku i moralnu obavezu svakog poslodavca. Cilj je obezbeđivanje bezbednih i zdravih uslova rada, smanjenje povreda na radu i profesionalnih oboljenja.
Procena rizika kao osnov bezbednosti
Svaka firma mora imati akt o proceni rizika. Ovaj dokument identifikuje potencijalne opasnosti na radnom mestu i definiše preventivne mere. Bez njega, poslodavac je u prekršaju.
Obuka zaposlenih
Zaposleni moraju proći obuku iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu. Obuka se organizuje prilikom zapošljavanja, promene radnog mesta ili uvođenja nove opreme.
Periodični pregledi i ispitivanja
Redovni pregledi opreme, instalacija i radne sredine obavezni su u skladu sa važećim propisima. Inspekcijski nadzor može biti nenajavljen.
Kazne i odgovornost
Kazne za nepoštovanje zakona mogu biti visoke — od novčanih kazni do privremene zabrane rada. U slučaju teške povrede, odgovornost može biti i krivična.
Pročitajte koje protivpožarne mere su obavezne u poslovnim objektima, kako izgleda plan evakuacije i koje sertifikate morate imati.
Pravilna procena rizika smanjuje mogućnost povreda na radu i unapređuje bezbednost zaposlenih. Saznajte kako izgleda proces procene rizika.
Proverite da li je vaša BZR dokumentacija kompletna i usklađena sa zakonom (Check lista za poslodavce). Na vreme otkrijte nedostatke i sprečite rizike po zaposlene i poslovanje.
Povrede na radu ne dešavaju se slučajno – imaju jasne vremenske obrasce. Najčešće se javljaju u jutarnjim satima i pred kraj smene, kao i početkom radne nedelje, dok se u pojedinim delatnostima rizik povećava tokom letnjih meseci. Razumevanje ovih obrazaca omogućava poslodavcima da primene adekkvatne preventivne mere...
Mnogi poslodavci smatraju da je izrada Akta o proceni rizika samo administrativna obaveza i prikupljanje dokumentacije za potrebe inspekcije. Međutim, kvalitetna procena rizika u praksi počinje upravo na terenu – kroz posmatranje procesa rada, razgovor sa zaposlenima i sagledavanje stvarnih uslova u kojima se posao obavlja.
Imate pitanja? Kontaktirajte nas i obezbedite stručnu podršku.