Bezbednost na radnom mestu više nije stvar dobre volje poslodavca ili korporativne kulture – ona je strogo definisana zakonskim okvirima. Novi propisi doneli su značajne izmene, a jedna od najvažnijih stavki o kojoj kompanije moraju da vode računa jeste dodatno osiguranje zaposlenih u slučaju povreda na radu i profesionalnih bolesti.

Prema važećem Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu (Član 67), svaki poslodavac u Srbiji ima eksplicitnu obavezu da o sopstvenom trošku osigura sve radno angažovane zaposlene. Cilj ove mere je brza i adekvatna naknada štete u slučaju neželjenih incidenata.

U nastavku teksta saznajte kako se ova obaveza povezuje sa ostalim elementima sistema kao što su zaštita na radu, interni opšti akti (Akt o proceni rizika, Pravilnik za bezbednost i zdravlje na radu i sl….).

Osiguranje zaposlenih i Akt o proceni rizika: Kako su povezani?

Da bi poslodavac uopšte mogao pravilno da postavi sistem zaštite i ugovori adekvatne polise osiguranja, neophodna je izrada Akta o proceni rizika.

Akt o proceni rizika je fundamentalni pravni i tehnički dokument koji mora da poseduje svaka firma sa najmanje jednim zaposlenim. Ovaj dokument detaljno analizira:

• Opasnosti i štetnosti na svakom pojedinačnom radnom mestu.
• Verovatnoću nastanka povrede na radu ili profesionalnog oboljenja.
• Mere koje poslodavac preduzima kako bi rizike sveo na najmanju moguću meru.

Kada osiguravajuće kuće vrše procenu pre izdavanja polise za dodatno osiguranje zaposlenih, upravo je Akt o proceni rizika dokument koji im daje uvid u nivo bezbednosti vaše firme. Kvalitetno uređen i ažuran akt direktno utiče na uslove osiguranja i pokazuje da se u vašoj firmi zaštita na radu sprovodi aktivno, a ne samo na papiru. Više o izradi Akta o proceni rizika možete pročitati ovde: https://www.abintegral.rs/blog/akt-o-proceni-rizika-kompletan-vodic-za-poslodavce-u-srbiji-zakon-kazne-i-cena 

Ko vodi računa o sprovođenju ovih obaveza?

Implementacija zakonskih normi, praćenje rokova i koordinacija sa osiguravajućim kućama zahtevaju stručnost. Zbog toga je ključna figura u svakom preduzeću Savetnik za bezbednost i zdravlje na radu.

Savetnik za bezbednost i zdravlje na radu (ili saradnik za BZR, zavisno od delatnosti poslodavca i broja zaposlenih) ima zadatak da:

1. Kontroliše da li se dosledno primenjuju mere koje propisuje Akt o proceni rizika.
2. Savetuje poslodavca pri odabiru adekvatnih preventivnih mera zaštite i opreme.
3. Priprema dokumentaciju u slučaju nastanka povrede i sarađuje sa nadležnim institucijama i inspekcijom.

Kada je u pitanju obaveza poslodavca da osigura zaposlene, upravo stručno lice za BZR obezbeđuje da se polise poklapaju sa realnim rizicima koje je pokazala izrada Akta o proceni rizika.

Kolike su kazne za nepoštovanje ove obaveze?

Za razliku od starijih propisa gde kaznena politika za neosiguranje zaposlenih nije bila precizno definisana, novi zakon donosi striktne sankcije i izuzetno visoke novčane kazne.

• Za pravna lica (poslodavce) koja ne obezbede osiguranje zaposlenih za slučaj povreda na radu i profesionalnih bolesti, propisana je novčana kazna u iznosu od 1.000.000 do 1.500.000 dinara.
• Kazne su predviđene i za odgovorno lice u pravnom licu, kao i za preduzetnike.

Treba naglasiti da plaćanje polise osiguranja ne oslobađa poslodavca odgovornosti ukoliko se utvrdi da zaštita na radu nije bila organizovana u skladu sa zakonom. Ukoliko se dokaže da poslodavac nije primenio mere koje nalaže Akt o proceni rizika, povređeni zaposleni zadržava pravo da putem suda potražuje dodatnu naknadu materijalne i nematerijalne štete.

Zaključak: Investicija, a ne trošak

Pravilno postavljena zaštita na radu, angažovan Savetnik za bezbednost i zdravlje na radu i blagovremena izrada Akta o proceni rizika čine stub stabilnosti vašeg poslovanja. Kada tome dodate obavezno i dodatno osiguranje zaposlenih u slučaju povreda na radu, u potpunosti štitite svoju firmu od nepredviđenih finansijskih gubitaka i milionskih kazni.

Ne prepuštajte bezbednost slučaju. Osigurajte svoje zaposlene, uskladite akte sa zakonom i stvorite zdravo i sigurno radno okruženje. Kontaktirajte nas za besplatne konsultacije: https://www.abintegral.rs/kontakt